當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
全球?qū)⑦M入頻繁裁員的熱潮
員工在進入企業(yè),經(jīng)過企業(yè)培訓并漸漸適應崗位之后,都會負責自己的工作職責,而面對市場經(jīng)濟的大潮和全球的經(jīng)濟風暴,員工還需要防止自己被辭退的危險。
進入2012年還不足兩月,寶潔、諾基亞、百事等眾多全球性企業(yè)相繼宣布裁員。這股裁員潮去年已在金融行業(yè)顯現(xiàn),目前已波及多個行業(yè)及國家。專家指出,歐美經(jīng)濟不景氣,中國經(jīng)濟增長速度放緩,加之成本不斷上漲,企業(yè)為保利潤只能“減負”前行。
各行各地均陷裁員潮
本次裁員大潮自2011年便已開始,金融業(yè)最先爆發(fā)。早在去年6月末,英國四大行之一萊斯銀行和勞埃德銀行集團便均以削減開支為由宣布裁員計劃。此后,匯豐于8月初宣布將裁員3萬人,占其員工總量的10%,英國巴克萊銀行和蘇格蘭銀行宣布將裁員3000人和2000人。此外,瑞銀、瑞士信貸、西班牙Bankia銀行、意大利聯(lián)合圣保羅銀行和法國巴黎銀行等多家歐洲銀行均披露裁員計劃。此外,IT業(yè)、日化、食品等行業(yè)也相繼加入裁員潮。
據(jù)彭博社截至2月10日數(shù)據(jù)顯示,今年公司宣布的裁員總數(shù)已經(jīng)達到了94369人,遠高于去年同期的26561人,在宣布裁員的雇主中,西歐公司所占比例最高。
數(shù)據(jù)顯示,歐洲是本次裁員潮的“重災區(qū)”。據(jù)悉,目前大型公司在歐洲裁員的速度比2011年快3倍以上。與此同時,歐元區(qū)的失業(yè)率已經(jīng)觸及13年以來的最高水平。目前,全球大企業(yè)裁員潮已擴散至多個地區(qū)。
裁員減薪或?qū)⒊沙B(tài)
2012年,歐洲多國仍深陷債務危機泥潭,美國經(jīng)濟復蘇乏力,中國經(jīng)濟增速放緩,加之成本不斷上漲,企業(yè)感覺到濃濃寒意。
據(jù)相關(guān)媒體報道,與2008年美國次貸危機類似,此次歐洲債務危機對歐洲金融行業(yè)的沖擊是巨大的,匯豐、瑞銀、萊斯等金融機構(gòu)的裁員是直接與歐洲債務危機相關(guān)。此外,在債務危機沖擊下,一些企業(yè)訂單減少,但包括原材料以及人工薪水等各種成本不斷增加,企業(yè)只有實現(xiàn)最簡單的“減法”。
業(yè)內(nèi)人士預計,未來一段時間內(nèi),裁員減薪將會成為一種常態(tài)。
相關(guān)推薦:
催眠式銷售--巔峰銷售實戰(zhàn)訓練
第三十九期TTT企業(yè)培訓師資格認證課程
新時代的人才觀念與人才管理
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設計運用
- 12小貸軟件排名
- 1職場:同事人際關(guān)系之忌諱
- 2淺談企業(yè)高彈性的績效工資
- 3HR工作之內(nèi)部人才招聘錦囊
- 4人力資源管理的新趨勢
- 5現(xiàn)代人力資源管理
- 6與眾不同的離職歡送會
- 7人力資源如何實現(xiàn)價值
- 8警惕職場拖延癥
- 9減壓新法:計劃列表法
- 10初入職場切莫成為“咆哮帝”
- 11HR如何留住企業(yè)“核心員工”?
- 12現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理是競爭制勝關(guān)鍵
- 13淘寶:全球招聘專家
- 14職場新人要避免的五個問題
- 15五個職業(yè)化人才的必備素質(zhì)
- 16我們?yōu)楹螌θ肆Y源部心懷不滿
- 17解析中層管理人員薪酬體系建設
- 18職場新人的處事原則
- 19職場:微笑就是通用的創(chuàng)業(yè)訣竅
- 20人力資源工作總結(jié):新員工培訓
- 21女性領(lǐng)導力的六脈神劍
- 22職場人際關(guān)系的處理
- 23從打球中學團隊管理
- 24職場指導:遭遇降薪后何去何從?
- 25員工不在乎自己工作的8個原因
- 26職場:男性不成熟的標志
- 27盤點世界上五花八門的各種職業(yè)
- 28從《潛伏》中學職場之道
- 29怎樣在職場中保持誠信
- 30今年中國人力資源行業(yè)競爭與機遇并存
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓