職場中怎樣保持頭腦冷靜

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

當(dāng)一個(gè)人進(jìn)入陌生的職場，接受企業(yè)內(nèi)訓(xùn)并且漸漸適應(yīng)公司企業(yè)環(huán)境以及企業(yè)文化后，往往就會(huì)失去新鮮感并且隨之產(chǎn)生倦怠感，所以對(duì)于一個(gè)職場人來說，時(shí)時(shí)保持自身清醒冷靜的頭腦是非常必要的。

沒有哪個(gè)上司或老板喜歡志大才疏、好高騖遠(yuǎn)的員工。所以有人忙碌半天，折騰出一大堆策劃書之后，會(huì)抱怨老板根本不重視自己的勞動(dòng)。其實(shí)這是因?yàn)樗龥]有放對(duì)自己的位置，把時(shí)間和精力花在了老板對(duì)她期望甚遠(yuǎn)的地方。

就像前面說的那樣，新工作總會(huì)帶給人激情和幻想，新人難免患上程度不同的救世主幻想癥。不過下面幾個(gè)偏方能幫你緩解這個(gè)癥狀，時(shí)間長了還能幫你順利轉(zhuǎn)正，然后你領(lǐng)銜主演的機(jī)會(huì)就真正到來了！

這4種驚醒心幫你的大腦保持冷靜，更完美的勝任新工作！

1、多回憶回憶過去你有哪些“吉藏兇，福帶禍”的經(jīng)歷。

對(duì)新工作充滿熱情的同時(shí)，也要學(xué)會(huì)給自己澆冷水。有多少激情萬丈地開始、最后卻虎頭蛇尾草草收?qǐng)龅氖虑槎伎梢宰鳛榍败囍b，提醒自己要保持冷靜，對(duì)穩(wěn)固積累事業(yè)大有好處。

2、客觀評(píng)價(jià)自己。

保持自信并不等于盲目自大，要客觀認(rèn)識(shí)自己的能力水平。也就是說，你在工作中的突出表現(xiàn)千萬不能因謙虛而被自己埋沒掉，要讓別人看到你的辛苦努力，才能認(rèn)可你的實(shí)際表現(xiàn)。但內(nèi)心要不斷保持警醒之心，別讓勝利沖昏了頭，自信同時(shí)保持清醒頭腦才能走上坡路。

3、以親和的姿態(tài)融入環(huán)境。

你發(fā)現(xiàn)了嗎？站在高山上的人往往不會(huì)介意旁邊的人是否侵犯了他的位置，因?yàn)楸旧硪呀?jīng)足夠站得高看得遠(yuǎn)，即使身邊有人，也不妨礙自己高瞻遠(yuǎn)矚。這就是很多功成名就者毫不飛揚(yáng)跋扈，反而謙謙有禮的原因。一個(gè)足夠自信的人不需要依靠虛張聲勢(shì)的張牙舞爪來為自己樹立權(quán)威，平易近人反而更有益于融入集體獲得好人緣，在職場上也更便于收集四面八方的有效信息。鋒芒畢露地想要立刻改變整個(gè)環(huán)境是不可能的，而像春風(fēng)一樣輕輕柔柔，反而可以一夕之間吹暖大地。

4、時(shí)刻提醒自己還是個(gè)新人，千萬謹(jǐn)慎，不可一知半解就開跑。

如果有人憑空降落到你身邊還對(duì)工作指手畫腳，會(huì)不會(huì)讓你心生厭煩？所以即使你已經(jīng)擁有相當(dāng)資深的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，但相對(duì)這個(gè)公司還是新人，也依然要以一個(gè)新人的姿態(tài)融入其中，這里也仍然有需要你繼續(xù)學(xué)習(xí)的東西。一個(gè)人的大腦容量有限，聽聽別人的意見未嘗不是壞事。 

相關(guān)推薦：

人力資源管理的過渡問題

贏在中層-經(jīng)營管理人員素質(zhì)提升必修課程

劉曉亮：“自動(dòng)增長模式”經(jīng)銷商總裁班