實習為畢業(yè)生帶來工作機會

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據(jù)調查，實習結束后使自己能夠成為企業(yè)正式員工的機會比較大，首份工作來源于實習的這部分職場人，在實習期間均得到了用人單位的認可，成為該企業(yè)的正式員工。職場專家表示，實習生也可以在實習的過程中發(fā)現(xiàn)適合自己的工作，實習其實是企業(yè)和大學生雙方互相考查的過程。

實習對大學生就業(yè)是否有所幫助？調查顯示，職場人表示實習對促進大學生就業(yè)、了解職場、拓廣人脈等方面都能起到積極的作用，尤其是對大學生直接了解職場幫助最大。超過六成的職場人表示，曾經的實習對自己了解職場有很大幫助。專家表示，對于職場的基礎性了解，能夠幫助大學生在正式工作后迅速地融入到工作環(huán)境中。

智聯(lián)招聘職業(yè)顧問指出，實習不同于實踐或短期兼職，實習不在于多，而在于精。實習一般要在一家單位的某個崗位或多個崗位固定工作一段時間，時間一般最好不少于半個月，盡可能工作超過三個月。

另外，在調查中，還有三成職場人在大學期間沒有參加過實習，據(jù)了解，“一直沒有找到實習機會”是主要原因，比例達到了67.6%。還有兩成職場人表示，大學期間根本沒有要實習的意識。商報記者鄧琳/文張彬/制表

準備實習的大學生們應注意五點

無須“有機會就上”。要看實習崗位與所學專業(yè)、未來的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或者個人興趣是否有關

要將工作經驗當做積極促進就業(yè)的途徑之一。

盡快實現(xiàn)角色轉變

職場中的前輩不會像學校的老師那樣以“教”為主，因此在實習期間要主動觀察和學習。有調查顯示，學習能力是用人單位選擇大學生時最為看重的素質之一。

積極融入

在心態(tài)上，很多實習生把自己“當外人”，對企業(yè)常有一種“我跟你將來可能也沒什么關系”的“超脫感”。專家建議，實習正是鍛煉你與陌生人打交道能力的好時機。

當心實習陷阱

在實習崗位的選擇上，如果不是熟人介紹的情況，建議通過正規(guī)的招聘網(wǎng)站尋找機會，這些消息源的可信性有保障，可減少被虛假信息欺騙的可能。

睜大眼睛考察企業(yè)