福利競爭軟著陸：別讓月餅傷了員工的心

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

中秋節(jié)近在眼前，不少人可能像我一樣正琢磨著今年中秋都發(fā)些啥？月餅還是卡，或者說兩樣都有？行動快一點(diǎn)的恐怕都已經(jīng)吃進(jìn)肚子，滋潤大地了。還不知道是什么的，正在默默等待。
    中秋發(fā)點(diǎn)福利，已經(jīng)是自古以來的習(xí)俗，延續(xù)上百年了。由于公司的效益不同，職位的高低，福利就有多與少，好與壞的區(qū)別。

    最近就有一個帖子：曬曬中秋福利
    1樓：小公司哪來福利。哎……（小編：哥們月餅都沒有？）
    2樓：廉價月餅一盒！        （小編：看看樓上，你知足吧。）
    3樓：上家公司中秋福利：一盒月餅（價位：240）一盒牛肉粒、肉松?，F(xiàn)在換了家公司，具體的還不知道呢，聽說也還不錯，月餅+水果。  （小編：哎呦，不錯哦。）
    4樓：我是個打工仔，可公司福利實(shí)在是不好曬出來，你們懂的。（小編：這個我懂）
    5樓：估計什么也沒有吧  福利遙遠(yuǎn)那  （小編：……）
    6樓：月餅一盒(6個裝)，食用油大桶裝的（還買一送一），果凍一包，旺旺米雪餅一大包，旺仔牛奶一箱，豆腐干2包，牛肉干兩長條，皮蛋6個……    （小編：你們老板一吃貨……）
    7樓：頤香齋簡裝119元一盒+精裝398元禮盒+蘋果一箱48元+桔子一箱35元+所有工資上調(diào)到人均3300元+中秋晚宴一頓   就這些     （小編：哥們你哪家公司的，咱們私聊）
    ……
    這中秋福利真是五花八門，原本公司發(fā)福利就是為了增進(jìn)與員工之間的感情。別看小小福利，這也是人力資源戰(zhàn)略決策的重要方面之一，做好了拉攏人心，溫暖員工，做不好，反傷人心。福利說到底就是一種感情投資，體現(xiàn)企業(yè)對員工的人性化管理。同時也是一種軟性競爭力，不少企業(yè)都紛紛亮出自己的優(yōu)質(zhì)福利，來與同行競爭。好的福利讓人有家的感覺，尤其是像中秋這樣傳統(tǒng)的團(tuán)圓佳節(jié)，相比之下，那些啥都沒有的就不免讓人心冷。也許你會說咱們公司小，利潤微薄，不是國字頭也不是阿里巴巴，但一盒月餅實(shí)在不過分。
    目前的趨勢是福利的整個報酬體系中的比重越來越大。這也是留住員工的法寶之一，別讓福利傷了員工的心，那就太不值了。

注：本文首發(fā)于時代光華資訊中心頻道，歡迎轉(zhuǎn)載，轉(zhuǎn)載請注明出處，違者必究！