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二級建造師法規(guī)復習要點：勞動發(fā)生爭議

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　　【提問】勞動發(fā)生爭議后，當事人可以選擇仲裁，或者選擇訴訟。這句話有問題嗎？

　　【回答】學員jianzaoshikaoshi2013，您好！您的問題答復如下：

　　勞動發(fā)生爭議后，當事人可以選擇仲裁，或者選擇訴訟。這句話沒有問題，它是正確的。

　　于2008年1月1日實施的《勞動合同法》規(guī)定：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。也就是說，勞動者合法權益受到侵害的，既有權要求有關部門依法處理，也可以依法申請仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。申請仲裁不再是提起訴訟的必經(jīng)程序，已經(jīng)完全突破了《勞動法》的規(guī)定。程序上的突破，是《勞動合同法》對我國勞動爭議處理制度最大的一個突破，法律賦予勞動者可選擇適用仲裁或訴訟程序。

　　附《勞動合同法》相關內(nèi)容如下：

　　第七十七條　勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。

　　★問題所屬科目：二級建造師——建設法規(guī)及相關知識

責任編輯：莫回頭

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發(fā)布：2007-06-26 09:43    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]
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