咨詢工程師《方法與實務(wù)》輔導(dǎo)：總成本費用的估算（1）

　　1.總成本費用估算方法

　　（1）生產(chǎn)成本加期間費用法

　　總成本費用=生產(chǎn)成本+期間費用生產(chǎn)成本=直接材料費+直接燃料和動力費+直接工資或薪酬+其他直接支出+制造費用期間費用=管理費用+財務(wù)費用+營業(yè)費用

　　評價中一般只考慮財務(wù)費用中的利息支出，改寫為：期間費用=管理費用+利息支出+營業(yè)費用

　　（2）生產(chǎn)要素估算法

　　總成本費用=外購原材料、燃料及動力費+工資或薪酬+折舊費+攤銷費+修理費+利息支出+其他費用

　　其他費用=制造費用+管理費用+營業(yè)費用-（以上三項中所含的工資或薪酬、折舊費、攤銷費、修理費）

　　采用這種估算方法，不必考慮項目內(nèi)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的成本結(jié)轉(zhuǎn)，同時也較容易計算可變成本、固定成本和進項稅額。

　　2.總成本費用各構(gòu)成要素的估算

　　以生產(chǎn)要素估算法為例

　?。?）外購原材料、燃料及動力費；

　?。?）工資或薪酬；

　?。?）固定資產(chǎn)原值與折舊費；

　?。?）固定資產(chǎn)修理費；

　?。?）無形資產(chǎn)攤銷費

　　（6）其他資產(chǎn)攤銷費；

　　（7）其他費用；

　?。?）利息支出。

　　（1）外購原材料、燃料及動力費

　　估算需要以下基礎(chǔ)數(shù)據(jù)：

　　外購原材料和燃料動力年耗用量

　　其價格應(yīng)按入庫價格計算，即到廠價格并考慮途庫損耗；或者按到廠價格計算，同時把途庫耗量換算到年耗用量中

　　適用的增值稅稅率，以便估算進項稅額

　　（2）工資或薪酬

　　執(zhí)行新《企業(yè)會計準則》的項目，應(yīng)用“職工薪酬”代替“工資”。職工薪酬包括：

　　職工工資、獎金、津貼和補貼

　　職工福利費

　　醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社會保險費

　　住房公積金

　　工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

　　非貨幣性福利

　　因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償

　　其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出

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