2015咨詢工程師《咨詢概論》備考資料（15）

（三）發(fā)展應是可持續(xù)發(fā)展

1962年美國經濟學家鮑爾丁提出了循環(huán)經濟的概念，指出如果不合理地開發(fā)自然資源，當資源的開發(fā)超過地球承載能力時人類就會走向毀滅，只有循環(huán)利用資源，人類社會才能持續(xù)發(fā)展下去。

1972年，羅馬俱樂部發(fā)表了著名的《增長的極限》研究報告，提出資源供給和環(huán)境容量無法滿足外延式經濟增長模式的觀點，引起全世界的極大關注。

1987年，以挪威首相布倫特蘭為主席的聯(lián)合國“世界環(huán)境與發(fā)展委員會”發(fā)表了一份報告——《我們共同的未來》，正式提出了“可持續(xù)發(fā)展”的概念。

20世紀90年代以來，可持續(xù)發(fā)展與循環(huán)經濟成為國際社會的共識。1992年，在巴西里約熱內盧召開的聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會，通過了《里約宣言》和《21世紀議程》，標志著可持續(xù)發(fā)展理念得到世界各國的普遍承認和接受。

可持續(xù)發(fā)展是一種嶄新的發(fā)展觀，其目標是要使社會經濟具有長時期持續(xù)發(fā)展的能力，可持續(xù)發(fā)展觀的提出在人類歷史上具有劃時代的意義。

（四）發(fā)展應是以人為本的綜合發(fā)展

從20世紀80年代開始，人們在反思發(fā)展問題的過程中進一步把視角從“物”轉向了“人”，轉向了人的需求的滿足和人的發(fā)展。

1983年，法國經濟學家佩魯在其《新發(fā)展觀》一書中把人與人、人與環(huán)境、人與組織作為主題，強調發(fā)展應以人的價值、人的需要和人的潛力的發(fā)揮為中心，滿足人的基本需求，促進生活質量的提高和組織成員的全面發(fā)展。按照這種發(fā)展觀，檢驗發(fā)展的最終標準不是物的指標，而是人的發(fā)展程度。

《1994年人類發(fā)展報告》對以人為本的綜合發(fā)展觀作了比較明確的表述：“人類帶著潛在的能力來到這個世界上。發(fā)展的目的就在于創(chuàng)造出一種環(huán)境，在這一環(huán)境中，所有的人都能施展他們的能力，不僅為這一代，而且能為下一代提供發(fā)展機會。”

根據這一新的發(fā)展觀，聯(lián)合國確立了一種新的度量發(fā)展的標準——人類發(fā)展指數（HDI），它包括三個基本的要素：壽命、知識和生活水平。人類發(fā)展指數是經濟增長、社會進步和環(huán)境狀況的綜合反映，是對國民生產總值指標的改進和補充，得到了國際社會的認同。以人為本的綜合發(fā)展觀是人類對現代化實踐在認識上不斷深化的結果，代表了當今世界關于發(fā)展問題認識的新高度。

泛普軟件-工程項目管理系統(tǒng)整理

　　更多推薦：

　　·2015年咨詢工程師資格考試改革變動預測

　　·2015咨詢工程師考試輔導開課啦~

　　·2008-2015年咨詢工程師考試歷年真題及答案解析匯總

　　·關于2015年咨詢工程師資格考試的情況說明