零售管理系統(tǒng)-人事管理系統(tǒng)

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　　泛普軟件的零售管理系統(tǒng)產(chǎn)品定位：

　　適用于零售企業(yè)，特別針對零售企業(yè)的復(fù)雜的排班制度，做了特殊的設(shè)計，能夠提升零售企業(yè)管理效率。

　　泛普軟件可以運(yùn)行于多種操作系統(tǒng)和多種服務(wù)器硬件環(huán)境(PC Server，小型機(jī))。

　　零售系統(tǒng)主要功能特點(diǎn)：

　?、?基本資料管理

　　管理企業(yè)的組織架構(gòu)。

　　管理企業(yè)的職位體系，分級管理。

　　即時瀏覽、分析員工任職情況。

　　實(shí)現(xiàn)組織信息的集中管理。

　　進(jìn)行方便的數(shù)據(jù)查詢和分析。

　　可以定制職務(wù)工資帳套。

　　維護(hù)集團(tuán)內(nèi)各單位的部門信息。

　　部門/人員雙向?qū)φ詹樵儭?/p>

　　設(shè)定操作自身部門的數(shù)據(jù)權(quán)限(如工資、各種人事單據(jù)等)。

　　為管理在職員工、解聘員工、離退休員工、考勤、工資提供人事基礎(chǔ)信息。

　　基于人事信息，輸出各種人事名冊。

　　員工年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、工資結(jié)構(gòu)等結(jié)構(gòu)分析。

　　建立福利類別，包括住房公積金、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。程序已經(jīng)設(shè)定好單位繳費(fèi)比例、個人繳費(fèi)比例。

　　增加福利檔案包括新增人員、轉(zhuǎn)正人員。

　　福利發(fā)放，計算員工各項(xiàng)應(yīng)繳金額(如住房公積金、養(yǎng)老保險等)，這些都體現(xiàn)在工資中。

　　記錄員工解除或終止合同情況。

　　泛普OA系統(tǒng)系統(tǒng)提供合同協(xié)議明細(xì)項(xiàng)目的錄入和管理。

　　對員工合同有效期進(jìn)行管理，合同到期提醒。

　　零售管理系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)合同變更、續(xù)簽信息的記錄和查詢管理，對員工合同狀態(tài)進(jìn)行管控。

　　針對零售業(yè)特別設(shè)計的員工證照管理。

　　員工各種證照的管理，如健康證、上崗證等。

　　證照可以掃描進(jìn)入計算機(jī)系統(tǒng)，查詢一目了然。

　　對員工各種證照進(jìn)行有效期管理，到期提醒。

　?、?考勤管理

　　支持多類型的工作時間制。

　　支持正常上班、正常加班、公休日、法定假日、半天班的靈活自定義。

　　支持部門日歷和員工日歷的定義。

　　管理員工出勤天數(shù)。

　　支持excel導(dǎo)入。

　　特別為零售企業(yè)多班情況設(shè)計，最多支持每天4個班次。

　　方便管理人員來管理倒班的情況，支持多班次的輪換以及多種輪換方式。

　　自定義考勤卡刷卡的有效時間范圍，更加有利于管理。

　　支持跨天的班次設(shè)定，更加適合于安保人員夜間巡店的班次安排。

　　泛普軟件可按部門或人員兩種方式進(jìn)行排班。

　　通過excel表導(dǎo)入員工排班信息。

　　員工班次有復(fù)制、審核、終止操作，方便管理班次變動。

　　對遲到、早退、礦工、未打卡情況的時間、考評分?jǐn)?shù)、錢款等進(jìn)行約定。

　　結(jié)合考勤機(jī)的考勤記錄信息，計算考評分?jǐn)?shù)及工資扣款。

　　自動判斷考勤機(jī)和數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的一致性。

　　對考勤異常數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，為考勤報表、工資計算提供真實(shí)數(shù)據(jù)。

　　考勤數(shù)據(jù)自動導(dǎo)入系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，生成考勤匯總報表。

　　③ 人事業(yè)務(wù)管理

　　管理每個員工的班次調(diào)動及調(diào)動原因。

　　靈活處理員工間調(diào)換班的情況，杜絕混亂發(fā)生。

　　方便管理零售行業(yè)班次經(jīng)常調(diào)動的情況。

　　員工調(diào)班記錄實(shí)時反應(yīng)到員工考勤計算當(dāng)中。

　　記錄員工出差計劃及部門經(jīng)理審批。

　　記錄員工出差實(shí)際情況及經(jīng)理審批。

　　出差時間具體按小時計算。

　　支持出差時間到期預(yù)警。

　　對員工進(jìn)行評價，打分，包括考評項(xiàng)目、考評內(nèi)容、考評分?jǐn)?shù)等。

　　能為薪資管理提供考評的結(jié)果數(shù)據(jù)。

　　支持年度、半年、季度、月度等各種期間考核。

　　記錄員工培訓(xùn)細(xì)項(xiàng)。

　　對培訓(xùn)費(fèi)用、成本進(jìn)行分析。

　　培訓(xùn)歷史的查詢、分析。

　　培訓(xùn)活動發(fā)布、員工報名及審批。

　　記錄員工獎懲信息。

　　獎懲信息反應(yīng)到工資計算中。(可以自由設(shè)定)

　　有獎懲金額或者獎懲點(diǎn)數(shù)兩種方式。

　　分類記錄請假信息。如產(chǎn)假、病假、調(diào)休、公假、婚假、喪假、事假、特休假等。

　　有按天計算和按小時計算，方便幾個小時請假活動。

　　請假信息反應(yīng)到考勤報表和工資計算中。

　　對員工部門、職務(wù)、崗位以及公司間的變動管理。

　　對員工在職狀態(tài)的變動管理。包括待聘、在職、退休、離休、退養(yǎng)、離職。

　　薪資變動管理。

　　根據(jù)調(diào)動發(fā)生的時間，系統(tǒng)自動計算調(diào)動前后的工資。

　　對加班時間、加班誤餐次數(shù)進(jìn)行管理。

　　加班信息自動參與到考勤和工資計算中。

　　加班工資可以按公式計算，也可以手工錄入。

　?、?工資管理

　　自定義所得稅稅率速算表。

　　工資中區(qū)分國內(nèi)和外籍人士所得稅起征點(diǎn)。

　　自定義工資明細(xì)項(xiàng)及其計算公式。

　　可以按職務(wù)、部門等來制做工資帳套，實(shí)現(xiàn)不同工資等級管理。如收銀員工資帳套、理貨員工資帳套等。

　　系統(tǒng)根據(jù)工資帳套計算可變工資，如加班工資。

　　可以對基本工資等進(jìn)行維護(hù)，能基于上月數(shù)據(jù)進(jìn)行下月工資計算，只需對變化部分進(jìn)行調(diào)整。

　　支持工資計算，包括考勤、加班、請假、員工調(diào)動等信息。

　　指定格式，工資導(dǎo)出到文件，方便與銀行接口、進(jìn)行工資發(fā)放。

　　提供多角度薪資統(tǒng)計功能。