請(qǐng)教零售業(yè)ERP系統(tǒng)盤(pán)點(diǎn)流程！

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　　我們的系統(tǒng)里面是，1，先選擇倉(cāng)庫(kù)，可以選多個(gè)，2，然后點(diǎn)盤(pán)點(diǎn)，系統(tǒng)自動(dòng)盤(pán)點(diǎn)。3，暫存盤(pán)點(diǎn)單，打印。4，拿盤(pán)點(diǎn)單去盤(pán)點(diǎn)實(shí)際庫(kù)存，最后盤(pán)點(diǎn)錄入，泛普軟件自動(dòng)盤(pán)點(diǎn)出入庫(kù)。

　　我們的是系統(tǒng)是泛普軟件ERP

　　現(xiàn)在，企業(yè)信息化需求強(qiáng)烈，ERP廠商企業(yè)擴(kuò)張快，使得ERP咨詢(xún)顧問(wèn)人才嚴(yán)重不足，零售行業(yè)erp系統(tǒng)專(zhuān)家估計(jì)未來(lái)五年管理信息化行業(yè)至少需要ERP咨詢(xún)顧問(wèn)5-6萬(wàn)人，而目前還不到3萬(wàn)人，人才缺口2萬(wàn)多呢。而且這個(gè)職業(yè)上升空間比較大：

　　專(zhuān)家顧問(wèn)型：初級(jí)顧問(wèn)→中級(jí)顧問(wèn)→高級(jí)顧問(wèn)→專(zhuān)家型顧問(wèn)

　　企業(yè)管理者型：初級(jí)顧問(wèn)→項(xiàng)目經(jīng)理→CIO→CEO

　　目前的問(wèn)題是入行比較難，ERP咨詢(xún)顧問(wèn)是一種復(fù)合型的人才，以前都是企業(yè)招聘新人慢慢培養(yǎng)，后來(lái)企業(yè)發(fā)現(xiàn)這種人才成長(zhǎng)周期長(zhǎng)，而且成了熟手以后很容易被人挖走，結(jié)果大家都不愿意招聘應(yīng)屆的大學(xué)生。

　　2009年，泛普軟件泛普OA系統(tǒng)問(wèn)世，使得應(yīng)屆畢業(yè)生做ERP咨詢(xún)顧問(wèn)成為可能，泛普軟件走定向委培模式，給應(yīng)屆生進(jìn)入管理信息化領(lǐng)域開(kāi)辟了一條新路徑。

發(fā)布：2006-08-18 15:31 編輯：泛普軟件 · xiaona [打印此頁(yè)] [關(guān)閉]

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