勞動合同管理規(guī)定

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內(nèi)容簡介

　　勞動合同管理規(guī)定，WORD格式，共2頁?！　　　　颊f明〗　　第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。　　第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。　　〖合同分類〗　　第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。合同期一律為三年。　　〖簽訂合同的范圍〗　　第四條、除臨時工以外的所有員工，均應(yīng)訂立勞動合同?！　〉谖鍡l、凡酒店同意將檔案轉(zhuǎn)移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》?！　〉诹鶙l、凡檔案關(guān)系無法轉(zhuǎn)移或不能轉(zhuǎn)移的酒店員工，經(jīng)酒店同意，可簽訂《聘任合同》。　　〖合同解除〗　　第七條、辭職　　員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告（試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月），將部門經(jīng)理、人力資源經(jīng)理及總經(jīng)理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內(nèi)到人力資源部辦理離職手續(xù)?！　?

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