單位少繳養(yǎng)老險職工可投訴

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“養(yǎng)老保險繳滿15年了還要不要繳？”“企業(yè)不按實際工資給職工參保對不對？”昨日上午，市勞動和社會保障局在解放碑開展社保政策宣傳日活動，現場接受了近萬市民的咨詢。

　　繳費年限越長養(yǎng)老金越多

　　家住江北區(qū)的張先生告訴工作人員，自己已經繳滿15年，但還沒有到退休年齡（60歲），“繼續(xù)繳費是不是沒用了？”

　　工作人員解釋，去年初我市出臺了新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，職工退休后領取的基本養(yǎng)老金將與繳費年限掛鉤。基本養(yǎng)老金通常都包括基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分，每多繳一年，基礎養(yǎng)老金就會增加一個百分點；同時，繳費年限越長，個人賬戶累積就越多，個人賬戶養(yǎng)老金也會越高，因此，繳費年限越長，退休后每月領取的養(yǎng)老金就會越多。

　　單位繳養(yǎng)老險不能“一刀切”

　　另一位市民向工作人員介紹，他的月工資是1200元，但公司卻是按照政府規(guī)定的最低繳費基數961元來為他繳費的，“這是不是不合理？”

　　渝中區(qū)勞動和社會保障局工作人員告訴他，單位的這種做法是不對的，參保職工的月繳費基數應按本人上年度的月平均工資核定。只有職工本人工資低于上年度全市職工月平均工資60%的，才按60％核定繳費基數（按2006年度職工月平均工資1601元計算，最低繳費基數為961元）。因此，企業(yè)應該按其實際工資1200元申報繳費基數。否則可視為企業(yè)少報繳費基數，職工可向當地勞動部門投訴。

　　養(yǎng)老金有望全部異地轉移

　　渝中區(qū)市民徐先生則咨詢：自己以前在山西工作，去年回到重慶，在原單位辦理的養(yǎng)老保險能否轉過來？

　　“現在只能轉移個人賬戶，單位繳納的部分不能轉移。不過，之前的繳費年限仍然算數”，工作人員向他解釋。

　　該工作人員還介紹，目前國家正在調研養(yǎng)老保險關系異地轉移，抓緊制定養(yǎng)老保險關系轉移的有關辦法，具體思路是參保人流動時，不僅你個人繳費的全部，單位及個人繳納的納入統(tǒng)籌基金的部分也基本可以隨同轉移。