全國(guó)建筑工人技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在重慶召開(kāi)

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摘要：近日，全國(guó)建筑工人技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在重慶召開(kāi)。這次會(huì)議是為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》、中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議精神和工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)，經(jīng)住房 　　近日，全國(guó)建筑工人技能培訓(xùn)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在重慶召開(kāi)。這次會(huì)議是為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》、中央城鎮(zhèn)化工作會(huì)議精神和工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)，經(jīng)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部批準(zhǔn)，由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司召開(kāi)的。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司司長(zhǎng)陳宜明強(qiáng)調(diào)，統(tǒng)一思想，明確方向，形成共識(shí)，努力開(kāi)展工作，為“十三五”全面開(kāi)展建筑工人技能培訓(xùn)工作奠定良好基礎(chǔ)?！　∽》亢统青l(xiāng)建設(shè)部《工程質(zhì)量治理兩年行動(dòng)方案》要求，切實(shí)提高從業(yè)人員素質(zhì)，完善建筑工人培訓(xùn)體系，推行勞務(wù)人員實(shí)名制管理。對(duì)建筑工人技能培訓(xùn)工作提出了明確的要求。近年來(lái)，各地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門扎實(shí)工作、積極實(shí)踐，創(chuàng)造了很多好的經(jīng)驗(yàn)做法，有力推動(dòng)了建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作開(kāi)展。　　會(huì)上，重慶、北京、江西、杭州、青島和宜昌等省市分別從現(xiàn)場(chǎng)操作人員配備標(biāo)準(zhǔn)、勞務(wù)人員培訓(xùn)考核管理、農(nóng)村工匠培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)與勞動(dòng)報(bào)酬掛鉤、信息化管理等方面，介紹了各自的創(chuàng)新做法和經(jīng)驗(yàn)體會(huì)。與會(huì)人員還考察參觀了項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，直觀深入地了解重慶在做好建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作方面的具體做法?！　〗衲?，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部針對(duì)建筑工人技能培訓(xùn)開(kāi)展了調(diào)研。會(huì)議對(duì)調(diào)研情況進(jìn)行了介紹。結(jié)合調(diào)研成果，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人事司起草了關(guān)于加強(qiáng)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)，經(jīng)召開(kāi)專家討論會(huì)，并征求住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)業(yè)務(wù)司局、相關(guān)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)和部分省市的意見(jiàn)，形成了征求意見(jiàn)稿。會(huì)上，大家對(duì)意見(jiàn)稿進(jìn)行了討論并提出了意見(jiàn)和建議。　　陳宜明提出，在農(nóng)民工培訓(xùn)中要把握好政府、企業(yè)、個(gè)人、市場(chǎng)這4個(gè)要素之間的關(guān)系和責(zé)任，把工作納入到正常的發(fā)展軌道。政府的責(zé)任是設(shè)計(jì)機(jī)制，監(jiān)督運(yùn)行；企業(yè)的責(zé)任是組織培訓(xùn)，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)；個(gè)人的責(zé)任是掌握技能，履行職責(zé)；市場(chǎng)的作用是營(yíng)造環(huán)境，提供機(jī)會(huì)?！　￡愐嗣鬟€回答了大家關(guān)心的問(wèn)題。他說(shuō)，要依法依規(guī)調(diào)動(dòng)維護(hù)和發(fā)揮企業(yè)和建筑工人這兩個(gè)積極性。企業(yè)是農(nóng)民工技能培訓(xùn)的主體。企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)還要承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任。農(nóng)民工流動(dòng)性大是建筑業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)所決定的，不能限制流動(dòng)，而要讓我們的管理去適應(yīng)這種流動(dòng)。還要采取一些有前瞻性的措施：統(tǒng)一要求、統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)行實(shí)名制管理來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題。他還對(duì)持證上崗、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、與有關(guān)部門合作、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等問(wèn)題提出了意見(jiàn)?！　?huì)上，人事司副巡視員陳付就培訓(xùn)上崗的法律依據(jù)、培訓(xùn)合格證書與職業(yè)資格證書的關(guān)系、行業(yè)學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)的作用等問(wèn)題進(jìn)行了解答并對(duì)今后的工作提出了要求。他說(shuō)，一是要深刻認(rèn)識(shí)進(jìn)一步做好建筑工人技能培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性。二是要轉(zhuǎn)變思路，發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用。要充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，要建立激勵(lì)機(jī)制，要優(yōu)化培訓(xùn)資源，要?jiǎng)?chuàng)新考培模式。三是要加強(qiáng)監(jiān)管，切實(shí)推進(jìn)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作。要健全監(jiān)督管理機(jī)制，要加強(qiáng)信息化管理，要積極宣傳引導(dǎo)。（來(lái)源：中國(guó)建設(shè)報(bào)）