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新戰(zhàn)國(guó)策:試看外企如何逐鹿中國(guó)
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西方、日本、韓國(guó)企業(yè)20年前看待中國(guó)市場(chǎng)截然不同的態(tài)度,決定了它們10年前截然不同的戰(zhàn)略選擇,也決定了它們今天在中國(guó)截然不同的生存處境。
現(xiàn)在,外企已經(jīng)占到中國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值的30%,如果單從商貿(mào)方面看,外企甚至超過(guò)了60%。因此,外企在中國(guó)扮演著十分重要的角色。從另一個(gè)角度看,中國(guó)對(duì)外企又非常重要。在2004到2005年間,據(jù)EIU(經(jīng)濟(jì)學(xué)家智庫(kù))調(diào)查顯示:35%的外企從中國(guó)獲取了超過(guò)5%的營(yíng)業(yè)額,到2010年,35%這個(gè)數(shù)字可能會(huì)上升超過(guò)60%。
對(duì)于跨國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō),要找到在中國(guó)經(jīng)營(yíng)的最佳方法,這個(gè)問(wèn)題對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)都不容易。
首先,中國(guó)的商業(yè)是如此復(fù)雜和不確定。在這里,估計(jì)海外公司的投資工程超過(guò)50萬(wàn)個(gè),但是他們大多數(shù)很可能都沒(méi)有達(dá)到目標(biāo)。即使有些公司盈利,這些公司的總經(jīng)理們?nèi)匀豢赡軙?huì)說(shuō),在中國(guó)做生意比在其他地方要難得多。一方面該市場(chǎng)是如此不同,競(jìng)爭(zhēng)激烈;另一方面這里公司眾多,理解本地公司非常困難。
通常在成熟的市場(chǎng)都有一定的市場(chǎng)規(guī)則,每個(gè)人按照規(guī)則辦事,因此每家公司的利益在一定程度上都能得到保證。而中國(guó)市場(chǎng)變化如此之快,本地公司又迫切希望獲得生存的空間而常常顧及不到大方向——即把市場(chǎng)做大,每個(gè)人都能盈利。他們會(huì)做出傷害本身行業(yè)的決策,比如掀起價(jià)格戰(zhàn)和做出短期導(dǎo)向的戰(zhàn)略決策等,最終使大家都受傷,包括他們自己在內(nèi)。
除了中國(guó)市場(chǎng)本身與眾不同的復(fù)雜特性,來(lái)自西方、日本、韓國(guó)的公司它們自身的背景也截然不同,這使得它們?cè)谥袊?guó)的發(fā)展戰(zhàn)略也顯示出很大的差異,其競(jìng)爭(zhēng)力與獲益程度也就呈現(xiàn)出各自的不同狀況。
進(jìn)入篇
如何看待中國(guó)市場(chǎng)?
在理解中國(guó)市場(chǎng)方面,西方企業(yè)與日韓企業(yè)有著不同的戰(zhàn)略。
西方:最早進(jìn)入的拓荒者
西方企業(yè)比日韓企業(yè)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)要早很多,他們是中國(guó)市場(chǎng)的首批進(jìn)入者。其中有些企業(yè),在1980年代就已經(jīng)非?;钴S了。
西方企業(yè)一直以來(lái)就不僅僅把中國(guó)作為一個(gè)全球生產(chǎn)基地,他們比日韓企業(yè)更早就意識(shí)到中國(guó)市場(chǎng)的潛力。他們從一開(kāi)始就向著正確的方向發(fā)展,即不僅建立一個(gè)生產(chǎn)和出口基地,更建立一個(gè)能滲透進(jìn)入該市場(chǎng)的完善基地。正因?yàn)樗麄冋J(rèn)識(shí)到這個(gè)市場(chǎng)的潛力,在風(fēng)險(xiǎn)管理方面也做得更好,物流系統(tǒng)架構(gòu)也更為完善,這實(shí)際是他們能夠持續(xù)盈利的原因。同時(shí),他們知道要保持長(zhǎng)期的盈利水平,就要融入社會(huì),貢獻(xiàn)社會(huì),西方公司在中國(guó)社會(huì)責(zé)任等方面的表現(xiàn)比日企更為成熟。
日企:搖擺不定的盤剝者
日本企業(yè)緊跟西方進(jìn)入了中國(guó)市場(chǎng),但是直到1990年代中期才活躍起來(lái)。
1980年代,由于日本在全球市場(chǎng)上的主要競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)自本國(guó)的制造能力,他們不需要也幾乎沒(méi)有考慮過(guò)海外擴(kuò)張。當(dāng)時(shí)的日本就像現(xiàn)在的中國(guó),出口額遠(yuǎn)大于進(jìn)口額,外匯儲(chǔ)備不斷積累,日元卻沒(méi)有升值。因此就有了廣場(chǎng)協(xié)議(Plazaagreement)。廣場(chǎng)協(xié)議導(dǎo)致了日元升值,迫使日本企業(yè)到國(guó)外進(jìn)行生產(chǎn)加工,這也就使日本開(kāi)始對(duì)把中國(guó)作為生產(chǎn)基地而感興趣。日本對(duì)中國(guó)的興趣最初只是想讓中國(guó)成為自己的海外生產(chǎn)基地,以避免國(guó)內(nèi)由于日元升值造成的高成本影響。所以日本企業(yè)沒(méi)有努力在中國(guó)建立品牌,他們沒(méi)有意識(shí)到中國(guó)市場(chǎng)的巨大潛力。
直到1992年鄧小平南巡講話以后,日本企業(yè)才改變了過(guò)去的觀念。但是,很快就發(fā)生了亞洲金融危機(jī),他們的觀點(diǎn)隨之又變了,認(rèn)為中國(guó)市場(chǎng)并沒(méi)有之前想的那樣誘人,中國(guó)市場(chǎng)會(huì)成為包袱等等,所以對(duì)中國(guó)又失去了興趣。2001年,在日本掀起中國(guó)威脅論,認(rèn)為中國(guó)崛起會(huì)引發(fā)日本危機(jī),這種言論對(duì)日本產(chǎn)生了巨大影響,于是他們覺(jué)得需要進(jìn)入中國(guó)了。2002年,隨著中國(guó)加入WTO,他們開(kāi)始正式進(jìn)入中國(guó)。可以看出,日本對(duì)中國(guó)市場(chǎng)的理解斷斷續(xù)續(xù),在中國(guó)的戰(zhàn)略也沒(méi)有持續(xù)性。1990年代早期,他們低估了中國(guó)市場(chǎng),后來(lái)當(dāng)他們意識(shí)到中國(guó)市場(chǎng)的潛力時(shí),又開(kāi)始過(guò)多擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。
第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)第4頁(yè)- 1企業(yè)管理制度要求:建立靈敏的信息反饋系統(tǒng)
- 2企業(yè)管理:全面質(zhì)量管理
- 3企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):企業(yè)資源的聚集
- 4學(xué)軟件開(kāi)發(fā)需要學(xué)些什么?
- 5我國(guó)產(chǎn)業(yè)投資基金的發(fā)展概述
- 6企業(yè)管理:中國(guó)期貨市場(chǎng)產(chǎn)生的背景
- 7領(lǐng)導(dǎo)者如何快速提升領(lǐng)導(dǎo)能力?
- 8五大類型打造卓越咨詢式培訓(xùn)
- 9培訓(xùn)課程的效果到底如何去衡量?
- 10營(yíng)銷計(jì)劃的作用
- 11企業(yè)管理監(jiān)督體系:通過(guò)稽核,促進(jìn)流程、制度的落實(shí)
- 12企業(yè)家的十一大管理戰(zhàn)略
- 13企業(yè)管理:建立專職的質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)
- 14企業(yè)管理:我國(guó)的股指期投資者適當(dāng)性制度
- 15中國(guó)企業(yè)不輸在理念輸在流程
- 16領(lǐng)導(dǎo)者:一定要找到管理辦法的平衡點(diǎn)
- 17如何提高培訓(xùn)效果的轉(zhuǎn)換?
- 18如何確保一個(gè)企業(yè)的培訓(xùn)效果?
- 19企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是個(gè)魔術(shù)——向劉謙學(xué)戰(zhàn)略
- 20企業(yè)管理:基金的風(fēng)險(xiǎn)管理
- 212015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):戰(zhàn)略活動(dòng)領(lǐng)域的分析
- 22企業(yè)如何降低員工離職率?
- 23中層管理者存在的四大問(wèn)題
- 24如何通過(guò)銷售培訓(xùn)打造卓越銷售人
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- 26存貨控制的目的和要求
- 27寶潔PK歐萊雅——多品牌管理戰(zhàn)略的妙用
- 28企業(yè)管理的企業(yè)文化
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