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企業(yè)——?jiǎng)?chuàng)新決定成敗
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導(dǎo)語(yǔ):“不要忽視這個(gè)產(chǎn)業(yè)中的創(chuàng)新行為,很多我們創(chuàng)新的輔助式的營(yíng)銷(xiāo)模式,都變成了我們的主營(yíng)業(yè)務(wù),就像IBM最早的服務(wù)體系,最后變成IBM一個(gè)盈利的部門(mén)一樣。”
美聯(lián)社一位記者曾為服裝設(shè)計(jì)大師皮爾·卡丹拍攝過(guò)這樣一張照片——穿著黑色大衣的皮爾·卡丹雙手插在口袋里走在北京街頭,他的身后是一群穿著藍(lán)色工人服的中國(guó)青年,而在左前方,一個(gè)拎著皺巴巴袋子的農(nóng)民老者轉(zhuǎn)過(guò)頭好奇地張望著金發(fā)碧眼的皮爾·卡丹,老農(nóng)的解放帽、對(duì)襟棉襖與皮爾·卡丹時(shí)尚的裝扮形成了戲劇性的對(duì)照。
這是1979年中國(guó)男裝與世界男裝的差距。
在而后的日子里,無(wú)數(shù)中國(guó)服裝界人士都在努力縮短這個(gè)差距。夏華也是其中之一。她是男裝行業(yè)里少有的女性,她用女性特殊的細(xì)膩與感性詮釋著男裝,寵愛(ài)著男裝。她非專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)師出身,卻心懷站在世界頂級(jí)時(shí)尚服裝秀場(chǎng)的大夢(mèng)想。
老樹(shù)新花
在一次中國(guó)服裝界企業(yè)家聚集的峰會(huì)上,夏華的一句:“現(xiàn)在我們有資格來(lái)暢談中國(guó)服裝業(yè)的未來(lái)”,引發(fā)了所有在場(chǎng)企業(yè)家的側(cè)目。
十幾年前,中國(guó)大多數(shù)服裝企業(yè)基本都在為國(guó)外品牌貼牌生產(chǎn)以求生存,夏華也拿著“依文”品牌的服裝到各個(gè)商場(chǎng)游說(shuō),“請(qǐng)給國(guó)產(chǎn)品牌一片土壤、一次機(jī)會(huì)吧!”。一直以來(lái),中國(guó)服裝企業(yè)都在悶頭追趕,少有空閑去暢想未來(lái),而現(xiàn)在,除了擁有自己的品牌,夏華更從追趕者變身為行業(yè)創(chuàng)新者,為服裝企業(yè)注入創(chuàng)新元素,讓老樹(shù)開(kāi)滿新花。
20世紀(jì)最負(fù)盛名的經(jīng)濟(jì)學(xué)家與社會(huì)學(xué)家之一、創(chuàng)新理論之父約瑟夫·熊彼特指出,變革創(chuàng)新永遠(yuǎn)是對(duì)的,沒(méi)有永遠(yuǎn)不變的制度。身在傳統(tǒng)的服裝行業(yè),夏華并沒(méi)有墨守成規(guī),正是一次次地挑戰(zhàn)傳統(tǒng),為她帶來(lái)一個(gè)又一個(gè)榮譽(yù)。2006年,CCTV創(chuàng)新中國(guó)活動(dòng)中,依文成為唯一一家入選“自主創(chuàng)新服裝品牌”的服裝企業(yè);2007年,依文又捧得“中國(guó)紡織品創(chuàng)新大獎(jiǎng)”。
“一個(gè)品牌的創(chuàng)新,不僅僅拘泥于產(chǎn)品的創(chuàng)新,我覺(jué)得更多的模式上的創(chuàng)新也一樣能帶來(lái)巨大的價(jià)值。”夏華在接受《中國(guó)新時(shí)代》專(zhuān)訪時(shí)說(shuō),“依文的模式創(chuàng)新主要集中在特殊的創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo),包括情感營(yíng)銷(xiāo)和文化營(yíng)銷(xiāo)嵌入式的品牌營(yíng)銷(xiāo)模式,以及依文特殊的服務(wù)模式。這些創(chuàng)新模式在幫助我們不斷刷新銷(xiāo)售額的同時(shí),也幫助我們提升了品牌的影響力。”
從2000年開(kāi)始,每年依文都會(huì)舉辦不同主題的文化享受盛宴——“俺爹俺娘”、“風(fēng)雨中的美麗”、“責(zé)任”……文化是共通的,通過(guò)一次次為依文的消費(fèi)者呈現(xiàn)跟社會(huì)現(xiàn)實(shí)接軌的文化現(xiàn)象靜態(tài)展,夏華拉進(jìn)了依文與消費(fèi)者間的距離。她認(rèn)為,“一個(gè)服裝品牌,用文化恰恰能抒寫(xiě)其品牌的時(shí)尚感,這是我們?cè)跔I(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域一個(gè)很創(chuàng)新的舉動(dòng)。”。
在文化營(yíng)銷(xiāo)的同時(shí),夏華又佐以情感營(yíng)銷(xiāo)。2003年情人節(jié)的早上,上萬(wàn)份禮品從依文的總部通過(guò)快遞發(fā)往依文客戶的手中。這些多少有些“曖昧”的禮物——一份甜點(diǎn),一朵玫瑰,還有一張寫(xiě)著“永遠(yuǎn)的情人——依文”的粉紅色卡片。
這份禮物讓很多男士心里一驚,有些公務(wù)員客戶甚至不敢在辦公室里拆看禮物,得偷偷拿到衛(wèi)生間打開(kāi)。
當(dāng)發(fā)現(xiàn)是自己購(gòu)買(mǎi)服裝的公司精心準(zhǔn)備的禮物時(shí),客戶都從最初的驚訝變成驚喜,很多人立即舉著包裝品向同事炫耀,免費(fèi)為依文作了一次真人廣告。“事實(shí)上,這個(gè)營(yíng)銷(xiāo)方案算上快遞費(fèi)要好幾百萬(wàn),這筆錢(qián)要是投放在電視媒體上,的確宣傳面更廣,但我們更希望給自己的顧客不經(jīng)意的感動(dòng)和觸動(dòng)。”夏華說(shuō)。
情感營(yíng)銷(xiāo)方案獲得成功后,夏華就將它固定為VIP日常的維護(hù)手段,每一個(gè)重大的節(jié)日,VIP都會(huì)收到依文派發(fā)的禮物。此外在營(yíng)銷(xiāo)模式上,依文也在不斷地創(chuàng)新,凡是成功的模式都會(huì)在經(jīng)營(yíng)中被固定地執(zhí)行下去。
“營(yíng)銷(xiāo)是什么?營(yíng)銷(xiāo)是我們用心思考后給顧客不經(jīng)意的感動(dòng)和觸動(dòng),讓我們的客人記住這個(gè)品牌,跟隨這個(gè)品牌。所以這些年來(lái),我們梳理一下‘依文’的營(yíng)銷(xiāo)脈絡(luò),我們沒(méi)有做過(guò)驚天動(dòng)地的大事,包括做展覽也是這樣。我一直這樣說(shuō),客人的才是離客人錢(qián)包最近的地方,而不是手。所以,你一定要懂得抓住客人的心,尤其是男裝。”。
第1頁(yè)第2頁(yè)第3頁(yè)- 1企業(yè)培訓(xùn)的終極意義
- 2企業(yè)管理人本原則:人本原理的動(dòng)力原則
- 3企業(yè)管理知識(shí):經(jīng)營(yíng)管理決策簡(jiǎn)介
- 4行政管理:類(lèi)型有哪些
- 5企業(yè)管理:想在納斯達(dá)克上市需符合以下三個(gè)條件及一個(gè)原則
- 6如何有效地培訓(xùn)新員工?
- 7中小企業(yè)培訓(xùn)心得體會(huì)
- 8企業(yè)管理:品種搭配
- 9企業(yè)發(fā)展之稅務(wù)籌劃:提高涉稅工作效率 ,降低人工成本
- 102015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):集權(quán)與分權(quán)結(jié)合制
- 11中層經(jīng)理管理技能的實(shí)戰(zhàn)提升
- 12企業(yè)精細(xì)化時(shí)間管理培訓(xùn)
- 13軟件選型是怎么回事 軟件選型原則是什么
- 142015年企業(yè)管理知識(shí)點(diǎn):咨詢項(xiàng)目管理的重要性
- 15讓員工培訓(xùn)有意義的三大要點(diǎn)
- 16改善企業(yè)員工培訓(xùn)的五大建議
- 17內(nèi)向型人如何領(lǐng)導(dǎo)
- 18銷(xiāo)售服務(wù)策略選擇
- 19企業(yè)管理:看漲期權(quán)
- 20經(jīng)營(yíng)管理決策:要運(yùn)用科學(xué)的決策方法
- 21企業(yè)管理:設(shè)備的使用方針
- 22職業(yè)規(guī)劃小知識(shí)點(diǎn):相信自己,一切皆有可能
- 23淺議培訓(xùn)管理者的五項(xiàng)關(guān)鍵工作
- 24企業(yè)管理的人員素養(yǎng)
- 25投資拉拉隊(duì)和自由度:新企業(yè)需要三個(gè)條件
- 26企業(yè)管理:產(chǎn)值指標(biāo)
- 27民營(yíng)企業(yè)的差異化戰(zhàn)略選擇
- 28企業(yè)管理:增值稅納稅申報(bào)資料的管理
- 29現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)培訓(xùn)內(nèi)容
- 30企業(yè)管理:商業(yè)銀行具有下列主要風(fēng)險(xiǎn)
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓