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成功戰(zhàn)略:做小河里的大魚(yú)
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在一個(gè)小的領(lǐng)域里絕對(duì)領(lǐng)先,比在一個(gè)大的領(lǐng)域里無(wú)希望地競(jìng)爭(zhēng)要容易得多,安全得多,所得報(bào)酬也豐厚得多。
做一條小河里的大魚(yú),比做一頭大海中的鯨更容易成功。
我每次開(kāi)“成功戰(zhàn)略”講座,都要請(qǐng)一位特約嘉賓來(lái)“現(xiàn)身說(shuō)法”。有一次,在北京我有幸請(qǐng)到德國(guó)施坦威鋼琴中國(guó)首席代表、鋼琴制造大師施巖先生來(lái)講他所在公司的成功之道。
這家公司的成功是毋庸置疑的事實(shí):世界上90%稱得上鋼琴家的演奏者只用施坦威鋼琴演出(施先生有許多讓常人不解的關(guān)于大音樂(lè)家因?yàn)闆](méi)有施坦威鋼琴而罷演的故事);盡管一臺(tái)施坦威鋼琴的價(jià)格比得上一臺(tái)進(jìn)口奔馳轎車的價(jià)格,但還是供不應(yīng)求,訂戶需要耐心等待數(shù)月甚至一年以上的時(shí)間;一般的產(chǎn)品或品牌會(huì)隨著時(shí)間推移而失去價(jià)值(折舊),而施坦威鋼琴卻越舊越有收藏價(jià)值。
剛剛進(jìn)入中國(guó)一兩年的施坦威鋼琴并沒(méi)有做宣傳和發(fā)廣告,已賣得十分火爆,以至于在漢堡總部的工廠必須重新制訂生產(chǎn)計(jì)劃。和眾多短命的企業(yè)不同,這家企業(yè)已有150年的長(zhǎng)壽歷史。不用說(shuō),從經(jīng)營(yíng)的角度它也是一家令人羨慕的企業(yè):不僅有20%以上的銷售利潤(rùn)率,同在樂(lè)器制造業(yè)的母公司也是在收購(gòu)了施坦威鋼琴之后,把自己更名為施坦威而得以在紐約股市上市。
150年前,在自家作坊里生產(chǎn)出第一架鋼琴的老施坦威先生為自己的公司定下了一個(gè)極為簡(jiǎn)單的目標(biāo):為鋼琴家提供最好的鋼琴。直到今天,它還是這家公司的最高目標(biāo)。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo),施坦威可以說(shuō)費(fèi)盡了心機(jī),并不惜代價(jià):
*施坦威總是使用最好的但也越來(lái)越貴的木材(而拒絕使用越來(lái)越便宜的人工材料,如塑料等);
*施坦威有自己一套嚴(yán)格的、具體到個(gè)人的質(zhì)量管理體系;
*施坦威更是花大量的時(shí)間和資源培養(yǎng)下一代的鋼琴制造師,并且以遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通工廠的工資和待遇留住這些員工;
*自然,作為上百年發(fā)展的積累,施坦威擁有眾多的專利和技術(shù)訣竅,并不斷繼續(xù)投入以保持技術(shù)的領(lǐng)先。
所有這些,都是為了達(dá)到一個(gè)簡(jiǎn)單的目的:制造出世界上最好的鋼琴。
按常人的看法,施坦威的市場(chǎng)極其有限。全世界只有兩三千個(gè)上檔次的音樂(lè)廳。而且施坦威鋼琴幾乎沒(méi)有“壽命”之說(shuō),一百多年前的鋼琴今天照樣能用于演出。對(duì)所有求大的企業(yè)來(lái)說(shuō),這不是個(gè)太有吸引力的市場(chǎng),因?yàn)樗娜萘坑邢蕖5珜?duì)知足的施坦威人來(lái)說(shuō),這個(gè)市場(chǎng)已經(jīng)足夠大,他們的目標(biāo)不是賺無(wú)窮盡的錢(qián),而是為鋼琴家制造出最好的鋼琴。
因?yàn)樗麄冏龅搅诉@一點(diǎn),這家公司就得到了他們的目標(biāo)客戶——鋼琴藝術(shù)家——的認(rèn)可和忠誠(chéng)。施坦威這個(gè)品牌也就變成了一臺(tái)印鈔機(jī),為公司、員工和股東帶來(lái)源源不斷的收入。當(dāng)然他們比任何人都清楚,他們只能印有限的鈔票,并且必須保證其鈔票的質(zhì)量,否則就像現(xiàn)實(shí)中的產(chǎn)品一樣會(huì)貶值。因?yàn)樗麄優(yōu)槟繕?biāo)客戶解決了問(wèn)題,讓普通企業(yè)頭痛的諸多問(wèn)題,如:如何贏得客戶、賣出產(chǎn)品、提高勞動(dòng)生產(chǎn)力、保持贏利等問(wèn)題就迎刃而解了。
施坦威并不是沒(méi)有發(fā)展和擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模的機(jī)會(huì)和誘惑。事實(shí)上,大部分企業(yè)在剛剛開(kāi)始成名的時(shí)候就已經(jīng)在想如何擴(kuò)展到其他領(lǐng)域,如何充分利用其(還不踏實(shí)的)品牌價(jià)值。但施坦威總是堅(jiān)持自己的理念:制造出世界上最好的鋼琴。只是在這個(gè)目標(biāo)及支點(diǎn)的基礎(chǔ)上,才逐漸考慮(用多品牌的戰(zhàn)略)進(jìn)入低檔的產(chǎn)品領(lǐng)域,以應(yīng)付競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自下而上的挑戰(zhàn),以及為擴(kuò)大企業(yè)收入開(kāi)辟新的陣地。
施坦威的成功既不偶然,也非不可借鑒。在深圳的一次研討會(huì)上,我有幸請(qǐng)到雅都圖形軟件的李毅博士和我們分享他的寶貴經(jīng)驗(yàn)。這家1993年由李博士創(chuàng)立的管理軟件企業(yè)經(jīng)過(guò)不懈的努力和聚焦,如今已成為中國(guó)電力行業(yè)ERP的首選軟件,即使強(qiáng)大的國(guó)外同行也無(wú)法撼動(dòng)其市場(chǎng)地位。同所有真正的成功者一樣,李博士謙虛地說(shuō)自己的企業(yè)僅僅是“生存了下來(lái)”,離成功還遠(yuǎn)。但我相信時(shí)間將證明他的理念是正確的:中國(guó)軟件業(yè)的使命是為其傳統(tǒng)行業(yè)的客戶提供真正的價(jià)值,例如提高管理效率、降低成本。
第1頁(yè)第2頁(yè)- 1企業(yè)究竟要不要做人才管理制度體系盤(pán)點(diǎn)?
- 2常熟企業(yè)管理系統(tǒng)軟件!
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- 14企業(yè)管理:專利公布階段
- 15企業(yè)管理:申請(qǐng)專利時(shí)提交的法律文件
- 16企業(yè)管理:戰(zhàn)略目標(biāo)決策
- 17企業(yè)管理:專利實(shí)質(zhì)審查階段
- 18企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)中常見(jiàn)的幾個(gè)問(wèn)題
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- 20如何建立科學(xué)的培訓(xùn)系統(tǒng)和有效的培訓(xùn)計(jì)劃?
- 21企業(yè)管理:市盈率指標(biāo)
- 22企業(yè)管理:簡(jiǎn)述股本概念
- 23怎樣鑒定企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的優(yōu)與劣?
- 24企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理 企業(yè)運(yùn)營(yíng)方案
- 25真、善、美管理在企業(yè)的應(yīng)用
- 26培養(yǎng)耐心細(xì)致的生產(chǎn)管理理念十分必要
- 27企業(yè)文化發(fā)展體系建設(shè)的歧途與正道
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- 29什么是價(jià)格歧視 價(jià)格歧視的反壟斷法規(guī)制
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成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
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