管理、營(yíng)銷(xiāo)人員轉(zhuǎn)型ERP顧問(wèn)的契機(jī)

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早在幾年前就有這樣的說(shuō)法，“正在發(fā)生迅速而深刻變化的中國(guó)呼喚著眾多管理類、經(jīng)濟(jì)類英才，去激活并駕馭這個(gè)龐大而又充滿機(jī)會(huì)的新興市場(chǎng)”。市場(chǎng)對(duì)此類人才的需求，促使學(xué)管理、經(jīng)濟(jì)的人才驟然增多。然而矛盾的是，現(xiàn)在許多管理類的學(xué)生卻無(wú)法順利就業(yè)，許多從事管理工作的人卻急于“轉(zhuǎn)行”。

　　一方面受傳統(tǒng)觀念的影響，認(rèn)為學(xué)習(xí)管理的學(xué)生畢業(yè)后即可進(jìn)入企業(yè)管理層，所以高校中最不缺少的就是管理專業(yè)的學(xué)生。事實(shí)并非如此，“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生求職比較困難，甚至由于專業(yè)性不太強(qiáng)，一些管理崗位還受到具有相關(guān)技術(shù)專業(yè)的畢業(yè)生的挑戰(zhàn)，先技術(shù)、而后轉(zhuǎn)管理已經(jīng)是一種趨勢(shì)了”。另一方面，職業(yè)發(fā)展速度緩慢。“普通人要熬多少年才能混到企業(yè)的管理層，而開(kāi)始的那幾年更是艱難，一點(diǎn)專業(yè)優(yōu)勢(shì)都沒(méi)有”。同時(shí)也有人抱怨，“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)倒不是無(wú)用專業(yè)，可是其他人隨便培訓(xùn)一下就能上崗，還需從最底層做起，非常辛苦，但是能成為真正營(yíng)銷(xiāo)高手的能有多少？”

　　當(dāng)然媒體也曾報(bào)道，教師、公務(wù)員以及當(dāng)前國(guó)內(nèi)新興的管理咨詢行業(yè)咨詢?nèi)藛T等職位成為管理專業(yè)畢業(yè)生可考慮的就業(yè)方向。我不知道他們與教師、公務(wù)員有著怎樣的具體關(guān)聯(lián)，但是我卻很明確的分析出具有管理、營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)背景或是相關(guān)工作經(jīng)歷的人如何成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的咨詢顧問(wèn)。大量曾經(jīng)與管理、營(yíng)銷(xiāo)“為伍”的人選擇進(jìn)入管理信息化行業(yè)從事管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)的工作，不僅僅是因?yàn)轭檰?wèn)職業(yè)本身所具有的優(yōu)勢(shì)，還因?yàn)檫@類人轉(zhuǎn)型做信息化人才具有特別的優(yōu)勢(shì)。

　　首先，專業(yè)學(xué)習(xí)占優(yōu)勢(shì)。據(jù)了解，一名ERP顧問(wèn)不僅要懂計(jì)算機(jī)技術(shù)，還要懂得企業(yè)管理。信息技術(shù)只是手段，管理軟件也僅僅是個(gè)工具，重要的是要理解管理軟件在企業(yè)的有效應(yīng)用和運(yùn)行過(guò)程，所以有關(guān)管理的知識(shí)在ERP顧問(wèn)學(xué)習(xí)的過(guò)程占據(jù)了很大的比重。所以本身如果是管理、營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的學(xué)生學(xué)習(xí)起來(lái)會(huì)更省力；

　　其次，容易理解軟件背后的管理原理。管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)，毋庸置疑，強(qiáng)調(diào)的是會(huì)用管理軟件，而管理軟件都是以企業(yè)管理需求為基礎(chǔ)，為企業(yè)提供綜合管理辦法，軟件產(chǎn)品中涉及的采購(gòu)、生產(chǎn)、庫(kù)存、分銷(xiāo)、運(yùn)輸、財(cái)務(wù)、人力資源等均需要管理的知識(shí)，所以能夠透徹的理解管理原理，即使不懂計(jì)算機(jī)、不懂軟件使用，但學(xué)習(xí)起來(lái)也會(huì)順手許多；

　　再次，職業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)不僅要掌握信息技術(shù)，更重要的是要懂得企業(yè)管理的知識(shí)，技術(shù)通過(guò)學(xué)習(xí)可以掌握，而管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)則是積累的越多越好。作為一名ERP顧問(wèn)，可以在企業(yè)客戶面前熟練的分析具體的業(yè)務(wù)流程和管理細(xì)節(jié)，更容易獲得老板的信賴，也更利于自己的發(fā)展。

　　因?yàn)镋RP顧問(wèn)本身是一份薪酬高、福利好、工作穩(wěn)定性強(qiáng)、發(fā)展空間無(wú)限大且難以被替代的職業(yè)，再加上這類人才原本就很稀缺，行業(yè)需求量卻極大，因此，很管理人士、甚至營(yíng)銷(xiāo)精英開(kāi)始將目光投向管理軟件應(yīng)用顧問(wèn)，尋求一份能夠是財(cái)富積累周期縮短，職業(yè)晉升速度加快的職業(yè)。其實(shí)，現(xiàn)在ERP顧問(wèn)行列里，有很多人都是管理、營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型而來(lái)，且在這個(gè)新的領(lǐng)域里獲得了豐厚的回報(bào)。

　　例如，方敏曾做過(guò)4年的產(chǎn)品渠道銷(xiāo)售和管理；王穎曾做過(guò)醫(yī)藥銷(xiāo)售工作；寧宇有十年百貨零售業(yè)的資訊管理及系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)歷；李希均是對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)物流管理專業(yè)畢業(yè)，有4年生產(chǎn)制造的基層管理經(jīng)驗(yàn)；王光和有14年專職物流技術(shù)管理實(shí)踐，6年物流部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)；陳淼做過(guò)三年生產(chǎn)管理相關(guān)的工作；許瓏是信息管理專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生；王一斐大學(xué)期間的專業(yè)是信息管理與信息系統(tǒng)；李玉明自學(xué)物流管理專業(yè)，有四年生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn)……他們?cè)诿赓M(fèi)管理軟件學(xué)院找到了成功轉(zhuǎn)型ERP顧問(wèn)最便捷的途徑，給自己的職業(yè)生涯一個(gè)全新的開(kāi)始。