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員工關懷

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 　　員工關懷也是企業(yè)重要的一部分，因為員工是企業(yè)走向成功的關鍵組成部分，意義在于其可以增進員工對于企業(yè)的認同感及歸屬感，增強集體凝聚力，讓員工與企業(yè)保持一致發(fā)展目標

　　一、在企業(yè)員工關懷管理中存在的問題

　　1、當企業(yè)員工生日到了后，沒有任何提醒，對員工也沒有任何的表示

　　2、很多企業(yè)中，員工關懷就是給員工休假或者發(fā)放關懷金、物品等，但是在員工關懷的管理上沒有形成規(guī)范化的統(tǒng)一管理，費用和物品這些沒有進行規(guī)范化的登記，后面財務核算企業(yè)的費用和資產情況是，也不方便

　　3、員工關懷內容的確定和執(zhí)行都是人事部負責，可能存在人事部謊報關懷費用或者物品，從中獲利的情況，其他部門和領導也無從知曉。

　　二、泛普ERP系統(tǒng)在員工關懷中的作用

　　1、系統(tǒng)中的員工關懷模塊還帶有一個關懷提醒功能。當員工生日到時，系統(tǒng)會自動提前進行通知，然后給員工發(fā)送相應的祝福和禮物

　　2、系統(tǒng)中將對員工關懷的類型和金額費用進行登記，每次登記后都會在對應的列表中顯示出來，并進行統(tǒng)計。這樣后續(xù)領導也能根據列表來查看對員工關懷的進度情況

　　3、系統(tǒng)能夠將企業(yè)的部門人員都集中到一個平臺上來，實現(xiàn)信息共享和協(xié)同工作，人事部填寫員工關懷系統(tǒng)，領導需要查看的時候，隨時登錄系統(tǒng)查看，再也不用喊人事部遞交相關資料了，十分方便。

發(fā)布：2021-06-21 19:26    來源：泛普軟件    [打印此頁]    [關閉]