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工資管理稅率設(shè)置、項(xiàng)目設(shè)置 、類別設(shè)置
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工資管理
一、 基礎(chǔ)設(shè)置
1、 人事項(xiàng)目設(shè)置和人事項(xiàng)目排列。這兩項(xiàng)設(shè)置已經(jīng)在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置好,不需要學(xué)習(xí)者再錄入,里面的數(shù)據(jù)和人事管理模塊一致。
2、 銀行信息。銀行信息已經(jīng)內(nèi)置部分?jǐn)?shù)據(jù),可自行再錄入部分?jǐn)?shù)據(jù),進(jìn)入錄入窗體,直接錄入數(shù)據(jù)。

3、 稅率設(shè)置。進(jìn)入稅率設(shè)置,扣稅基數(shù)選擇800,附加費(fèi)用選擇10,錄入數(shù)據(jù)按照以下數(shù)據(jù)錄入。
| 級(jí)次 | 應(yīng)納稅所得額下限 | 應(yīng)納稅所得額上限 | 稅率(%) | 速算扣除數(shù) | 
| 1 | 0 | 800 | 5 | 0 | 
| 2 | 800 | 1500 | 10 | 40 | 
| 3 | 1500 | 3000 | 15 | 115 | 
| 4 | 3000 | 5000 | 20 | 265 | 
| 5 | 5000 | 8000 | 25 | 515 | 
| 6 | 8000 | 10000 | 30 | 915 | 
| 7 | 10000 | 50000 | 35 | 1415 | 
4、 項(xiàng)目設(shè)置。除了已有的固定項(xiàng)目設(shè)置外,進(jìn)行其他信息的錄入,錄入內(nèi)容分成工資項(xiàng)目和考勤項(xiàng)目,其中工資項(xiàng)目錄入數(shù)據(jù)為:
| 項(xiàng)目名稱 | 項(xiàng)目長(zhǎng)度 | 小數(shù)位數(shù) | 固定項(xiàng) | 
| 個(gè)人稅 | 10 | 2 | √ | 
| 實(shí)發(fā)工資 | 12 | 2 | √ | 
| 扣稅項(xiàng)目 | 18 | 2 | √ | 
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 9 | 2 | √ | 
| 養(yǎng)老保險(xiǎn) | 9 | 2 | √ | 
| 公積金 | 9 | 2 | √ | 
| 崗位工資 | 9 | 2 | √ | 
| 技能工資 | 9 | 2 | √ | 
| 醫(yī)療保險(xiǎn) | 9 | 2 | √ | 
| 獎(jiǎng)金 | 9 | 2 | 
 | 
| 福利費(fèi) | 12 | 0 | 
 | 
| 衛(wèi)生費(fèi) | 12 | 2 | 
 | 
| 夜餐費(fèi) | 12 | 2 | 
 | 
| 應(yīng)發(fā)技能 | 12 | 2 | 
 | 
| 應(yīng)發(fā)崗位 | 12 | 2 | 
 | 
| 基本工資 | 12 | 2 | 
 | 
| 工齡工資 | 12 | 2 | 
 | 
| 績(jī)效工資 | 12 | 2 | 
 | 
| 年底獎(jiǎng)金 | 12 | 2 | 
 | 
| 銷售提成 | 12 | 2 | 
 | 
| 等級(jí)工資 | 12 | 2 |  | 
考勤項(xiàng)目錄入數(shù)據(jù)為:
| 項(xiàng)目名稱 | 項(xiàng)目長(zhǎng)度 | 小數(shù)位數(shù) | 固定項(xiàng) | 
| 出勤天數(shù) | 12 | 1 | 
 | 
| 病假 | 12 | 1 | 
 | 
| 事假 | 12 | 1 | 
 | 
| 工傷 | 12 | 1 | 
 | 
| 夜班 | 12 | 1 | 
 | 
| 中班 | 12 | 1 | 
 | 
| 值班 | 12 | 1 |  | 
5、 類別設(shè)置。是設(shè)置發(fā)放工資的類別,進(jìn)入設(shè)置界面,設(shè)置數(shù)據(jù)如下:
| 工資類別編號(hào) | 工資類別名稱 | 允許扣稅 | 在本類別扣稅 | 需附加費(fèi)用 | 復(fù)制數(shù)據(jù) | 計(jì)算停發(fā) | 對(duì)應(yīng)扣稅類別 | 停用 | 
| 001 | 普通員工工資 | √ | √ | 
 | √ | 
 | 3 | 
 | 
| 002 | 管理人員年薪工資 | √ | √ | 
 | √ | 
 | 4 | 
 | 
| 003 | 提成工資 | √ | √ | 
 | √ | 
 | 5 |  | 

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