當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 泛普服務(wù)體系 > 泛普博客
老板只能給你機(jī)會(huì)不能給你榮華富貴
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
對(duì)于一份工作和老板給的工資,你們是以怎樣的心態(tài)去對(duì)待?老板只能給你機(jī)會(huì),不能給你榮華富貴。對(duì)于一份工作和老板給的工資,你們是以怎樣的心態(tài)去對(duì)待?老板只能給你機(jī)會(huì),不能給你榮華富貴。
從前,有一個(gè)賣(mài)水果的攤子,老板因?yàn)槟隁q大了,無(wú)法久站招呼客人,于是就貼條子征店員。
過(guò)了幾天,來(lái)了一個(gè)年輕男子,問(wèn)老板一個(gè)月要用多少錢(qián)請(qǐng)他來(lái)幫忙,老板笑著說(shuō):「我們這小攤子生意,哪里付得出月薪,當(dāng)然是看你的努力,一天能賣(mài)多少水果,收到的錢(qián)就給你十分之一,每天領(lǐng)現(xiàn)?!?/p>
年輕人聽(tīng)了,上下打量眼前這個(gè)破舊攤子,就臭著臉說(shuō)不行,這太沒(méi)保障了,說(shuō)完掉頭就走。
過(guò)了幾天,又來(lái)了一位小伙子,問(wèn)老板薪水怎么算,老板又把領(lǐng)日薪的話說(shuō)了一遍,這位小伙子聽(tīng)了也想了一下,又問(wèn):「日領(lǐng)月領(lǐng)都沒(méi)有關(guān)系,重要的是這水果攤一個(gè)月收入大概多少???」
老板說(shuō)水果有分季節(jié),生意也有淡旺季,好的話可收五萬(wàn)元,不好的話可能只有一萬(wàn)元。
小伙子聽(tīng)了破口大罵,說(shuō)這種生意做一輩子也得不到榮華富貴,只有笨蛋才會(huì)來(lái)賣(mài)水果。
同樣的,說(shuō)完就走了。
又過(guò)了幾天,又來(lái)了一位小男孩,問(wèn)老板薪水怎么算,老板同樣是說(shuō)領(lǐng)日薪。
小男孩聽(tīng)了就笑了笑,對(duì)老板說(shuō),可不可以在節(jié)日和周末時(shí),把日薪的抽成比例調(diào)高,領(lǐng)當(dāng)日收入的十分之二,如果當(dāng)天收入超過(guò)一萬(wàn)元,就領(lǐng)十分之三,如何?
老板哈哈大笑摸著小男孩的頭說(shuō):
「你真聰明,還知道節(jié)日和周末的生意比較好,就按照你所說(shuō)的去做吧!不過(guò),就算是節(jié)日或周末,營(yíng)業(yè)收入要超過(guò)一萬(wàn)元,可不容易??!」
就這樣,小男孩開(kāi)始用清水把水果都洗一遍,然后每天不停地變換水果的位置,節(jié)日或周末時(shí),就貼出幾張海報(bào),寫(xiě)著消費(fèi)滿一千元就送一百元的水果,任憑顧客挑選。
想不到第一個(gè)月,小男孩就領(lǐng)到了三萬(wàn)元以上的薪水,等于平均日薪一千元以上。
水果攤老板雖然付出了不少薪水給小男孩,但他也樂(lè)得每天坐在搖椅上,看小男孩跑進(jìn)跑出的,為他賺進(jìn)比以前更多的鈔票。
幾年后,小男孩賺了不少錢(qián),就把老板的水果攤買(mǎi)下來(lái),經(jīng)過(guò)他的巧思,設(shè)計(jì)出更多促銷方案,生意比以前又更好,利潤(rùn)當(dāng)然也更高,于是他立刻開(kāi)了第二家店,過(guò)幾個(gè)月又開(kāi)第三家店,等到小男孩長(zhǎng)大成人時(shí),他已經(jīng)成為億萬(wàn)富翁,不到三十歲就擁有了榮華富貴。
根據(jù)調(diào)查,全世界的上班族,有百分之七十以上,都不滿意老板給的薪水,即使知道老板的生意下滑,收入減少,這些人仍然主張老板要付更多的薪水。
很顯然的,這百分之七十的人,就是第一個(gè)來(lái)應(yīng)征水果店的年輕人。
他們要的只是一份保障,不管他們是否有全力去工作,或者他們的上班是否真的有幫到老板,他們就是要老板給自己一個(gè)穩(wěn)定且不能打折扣的死薪水。
此外,我們相信,在這百分之七十的上班族中,也有不少是第二個(gè)來(lái)水果店找工作的小伙子,這類的上班族,都以為天底下的老板,一生下來(lái)口袋里就塞著一堆榮華富貴,住豪宅開(kāi)好車吃美食,如果老板不多分點(diǎn)好處給你,就是小氣吝慳,或心胸狹隘的守財(cái)奴。
因此,只要工作一段時(shí)間,發(fā)現(xiàn)老板不是很大方,或者感覺(jué)自己從事的產(chǎn)業(yè)沒(méi)有發(fā)展前景,就立刻跳船走人,結(jié)果就是不停換工作,然后,不停地在新老板面前咒罵舊老板的小氣和不是,直到老邁,還是找不到榮華富貴。
天底下沒(méi)有一個(gè)老板,會(huì)送你榮華富貴的,老板能給你的只有「機(jī)會(huì)」,你只有掌握手上的「機(jī)會(huì)」,為老板增加收入,為公司賺到更多利潤(rùn),你才能反過(guò)來(lái)借用公司和老板的資源,讓自己的船,因?yàn)楣镜乃疂q而跟著高升。
在這物價(jià)高漲的微利時(shí)代,機(jī)會(huì)是留在有準(zhǔn)備的人,但不是每個(gè)人都能善用機(jī)會(huì),錢(qián)四只腳,人兩只腳,怎么追都追不上通澎的速度,所以要懂得利用工具和系統(tǒng)來(lái)幫你賺錢(qián),而不是靠勞力去賺取那為別人賣(mài)命的薪水!
不管你是賣(mài)水果或賣(mài)計(jì)算機(jī),是做熱門(mén)或冷門(mén)產(chǎn)業(yè),只要你能想通這個(gè)道理,你就能像小男孩一樣,從老板手中接下更多的榮華富貴。
轉(zhuǎn)載鏈接:News-8-1949.html,轉(zhuǎn)載請(qǐng)說(shuō)明出處,謝謝!
- 1企業(yè)OA系統(tǒng)優(yōu)化資源配置體現(xiàn)在辦公管理中
- 2人生的第一桶金,就是來(lái)自你內(nèi)心的自信
- 3服裝店顧客管理系統(tǒng)的建立
- 4客戶溝通管理之道
- 5工作流是OA系統(tǒng)的核心,而便宜的OA系統(tǒng)往往只以信息發(fā)布
- 6OA軟件存包箱管理系統(tǒng)共設(shè)有四個(gè)模塊:系統(tǒng)設(shè)置、管理、借還、統(tǒng)計(jì)
- 7應(yīng)用流量管理:網(wǎng)管軟件必備功能
- 8別讓行業(yè)規(guī)則阻礙你的腳步
- 9基于SaaS形式的CRM是目前為止在企業(yè)里使用最為廣泛的云服務(wù)之一
- 102015考研數(shù)學(xué)備戰(zhàn):避免最常犯的五個(gè)錯(cuò)誤
- 11讓其各種合作伙伴對(duì)OA有更深入的認(rèn)識(shí)和理解
- 12如何把弱勢(shì)市場(chǎng)變成強(qiáng)勢(shì)市場(chǎng)
- 13OA軟件在這個(gè)不平凡的一年中獲得不平凡的收獲
- 14【行業(yè)新聞】挖掘服裝業(yè)信息化突破之捷徑
- 15戰(zhàn)略脫困,迅速擴(kuò)大規(guī)模
- 16中小企業(yè)實(shí)施CRM錦囊
- 17怎樣衡量CRM ROI的適當(dāng)時(shí)間段
- 18虛擬項(xiàng)目管理 虛擬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織形式
- 19連鎖管理連載(15)-促銷計(jì)劃
- 20中國(guó)知識(shí)管理系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)
- 21競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)調(diào)查的工作流程
- 22復(fù)雜并行機(jī)調(diào)度基于分解的優(yōu)化算法
- 23制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展瓶頸
- 24適者生存 淺析管理軟件的發(fā)展趨勢(shì)
- 25外貿(mào)企業(yè)轉(zhuǎn)型路在何方
- 26四大殺毒巨頭的明爭(zhēng)暗斗
- 27企業(yè)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化的風(fēng)險(xiǎn)防范
- 28小微型企業(yè)往往不具備如此大規(guī)模的預(yù)算,嚴(yán)重制約了OA軟件的普及以及企業(yè)信息化進(jìn)程
- 29到底是流程管人還是人管流程?
- 30聯(lián)合倉(cāng)庫(kù)管理能為企業(yè)帶來(lái)什么?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓