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5.1.1選擇人力資源菜單的
人事管理下的人員試用進(jìn)入人員試用操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部新進(jìn)人員啟用人事試用操作程序;
詳細(xì)操作請參見《泛普OA協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)維護(hù)手冊--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.2人員轉(zhuǎn)正
5.2.1選擇人力資源菜單的人事管理下的人員轉(zhuǎn)正進(jìn)入人員轉(zhuǎn)正操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部試用人員啟用人員轉(zhuǎn)正操作程序;
詳細(xì)操作請參見《泛普
協(xié)同OA辦公系統(tǒng)維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.3人員續(xù)簽
5.3.1選擇人力資源菜單的人事管理下的人員續(xù)簽進(jìn)入人員續(xù)簽操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部合同到期任留人員啟用人員續(xù)簽操作程序;
詳細(xì)操作請參見《泛普協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.4人員調(diào)動
5.4.1選擇人力資源菜單的人事管理下的人員調(diào)動進(jìn)入人員調(diào)動操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部人事調(diào)動人員啟用人員調(diào)動操作程序;
詳細(xì)操作請參見《泛普
OA系統(tǒng)維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.5人員離職
人事負(fù)責(zé)人通過查看離職事宜詳細(xì)了解人員相關(guān)工作交代情況后,就可以在系統(tǒng)中對人員進(jìn)行離職處理操作了。
5.5.1選擇人力資源菜單的人事管理下的人員離職處理進(jìn)入人員離職處理操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部離職人員進(jìn)行離職處理;
詳細(xì)操作請參見《泛普協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.6人員退休
5.6.1選擇人力資源菜單的人事管理下的人員退休進(jìn)入人員退休處理操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部退休人員進(jìn)行退休處理操作;
詳細(xì)操作請參見《泛普協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.7人員返聘
5.7.1選擇人力資源菜單的人事管理下的人員返聘進(jìn)入人員返聘處理操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部已解除人事合同人員進(jìn)行返聘處理操作;
詳細(xì)操作請參見《泛普協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.8人員解聘
5.8.1選擇人力資源菜單的人事管理下的人員解聘進(jìn)入人員解聘處理操作頁面,分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里對本分部人事合同為到期人員進(jìn)行人事解聘處理操作;
詳細(xì)操作請參見《泛普OA維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。
5.9薪酬福利分權(quán)管理
泛普OA辦公系統(tǒng)的實(shí)施分權(quán)管理后,各分部人事就只能對本分部員工薪酬福利待遇進(jìn)行管理。
5.9.1選擇人力資源菜單的工資福利下的薪酬設(shè)置進(jìn)入員工薪酬設(shè)置操作頁面,此時(shí)分部人事負(fù)責(zé)人可以在這里進(jìn)行本分部員工薪酬待遇的設(shè)置;
詳細(xì)操作請參見《泛普協(xié)同辦公平臺系統(tǒng)維護(hù)手冊(03-01)--人力資源模塊之基礎(chǔ)篇》。